3月13日，沐鸣娱乐举行2012年度校领导班子述职测评大会。沐鸣董事会领导徐自力、吴淦国🤴🏿👨‍🎓、陈洪清、张超🎏、宋岚出席，吴淦国副董事长主持大会✋🏼，全校教职工参加会议并对校领导班子进行测评💇🏻‍♂️。

林虎校长代表沐鸣党委、校领导班子汇报2012年度工作，并就个人履职情况进行述职。林校长用十个“新”总结了2012年度全校工作：加强内涵建设👳🏿‍♀️，人才培养取得新成果；攻坚克难抓招生，办学规模实现新突破🧑🏼‍🦲；实施“四项计划”，师资队伍建设出现新成效💓；强化服务保障意识♢🖐🏽，后勤建设取得新进展；做好两个评估⚫️，人才培养质量有了新提高；努力拓宽财源渠道💇‍♀️，创收增收取得新收获；强化行政工作🍟🤫，基础管理取得新进步；深入开展创先争优活动，党的工作开创新局面；党政齐抓共管，“三风”建设发生新转变；加强学生工作，促进学生全面发展有了新作为。林虎校长随后实事求是地指出目前沐鸣存在办学经费严重不足、办学体制机制还没有理顺、教师队伍建设亟待加强🪺、专业发展不平衡等问题👩🏼‍🌾。

副校长王安兴、梁栋📟、马乃祥🫃🏻、林方贺分别就个人2012年度履行职责情况🏌🏻‍♀️，从德、能、勤🤵🏻、绩、廉等方面进行述职。

徐自力董事长在会上作了重要讲话🔇。他指出🧑🏽‍🦲，采用述职测评的形式，既可以让校领导认真回顾2012年工作，沉下心来研究沐鸣发展的战略👞、思路，也有力推动了沐鸣的民主建设进程。今后应继续坚持这种述职方式，并将其常态化。办学十几年🪥，沐鸣办学成绩显著🪼，为社会输送了3万多名高职技能人才🥙，初步形成了自己的品牌，奠定了在海南省的领先地位。站在新的起点上，沐鸣应着力提高教学质量，明确未来发展的定位，坚持走内涵发展之路，在高职教育大浪淘沙的竞争中获得长远发展。（校长办公室、党委办公室）