1月19日，沐鸣在旅游3D情境模拟实训室举行了贯彻“三精管理”理念系列讲座之《社会需求与培养质量年度报告（2014）》解读报告会，沐鸣全体校领导🏄🏽‍♂️、校长助理🅰️、中层干部及教务处等部分处室科级人员、各二级沐鸣“三办”主任听取了报告🙎🏿‍♂️。

讲座现场

报告会由麦可思公司崔舒潮研究员主讲🧑🏼‍🎓，他概述了当前我国大学生的就业情况👩🏻‍✈️，重点对沐鸣娱乐2013届毕业生毕业一年后的跟踪评价进行了详细解读，内容涵盖了毕业生就业竞争力、就业特色与优势、升本分析、校友评价🫷🏿、工作能力及核心知识测评🙌、核心课程有效性评价、社团活动分析、求职分析等几大模块🌌👋🏽，每一模块下设众多的二级指标。根据调查数据和就业指标，崔舒潮研究员对沐鸣娱乐毕业生就业状况进行了深度剖析，重点从就业率、月收入、专业相关度、离职率、核心课程有效性、毕业生满意度🥷🏿、校友推荐度等方面的数据比较了沐鸣娱乐与全国国家示范校平均数据之间的差异，分析了沐鸣娱乐2012届与2013届毕业生各专业的就业状况。针对从数据中分析的问题🙋🏻‍♀️，崔舒潮研究员还从关注培养过程中的重点能力与知识的培养、增强职业前瞻教育力度、及时收集学生反馈🙋🏼‍♂️、构建培养过程的管理评价体系等方面给出了意见和建议。

讲座现场

王安兴代校长指出，当前沐鸣正处在提升内涵建设发展的关键时期，要重视毕业生跟踪🧎🏻、健全教学质量监控体系等工作，促进沐鸣娱乐人才培养质量的提高👩‍❤️‍💋‍👨💽；今天的解读报告是对沐鸣人才培养工作的诊断⟹，为我们改进教学🧑🏻‍🍳🥫、管理🚶‍♂️‍➡️、学生就业指导与生活服务等工作具有重要的指导价值，各相关职能部门、各二级沐鸣要高度重视⚜️，要根据报告解读的内容和提出的建议，查找问题，分析原因，提出行之有效的解决方案。

（校办供稿）